女性が結婚後も美容師を長く続けられるように「産休制度」「育児休暇制度（育児休暇手当金を支給／当社規定に基づく）」を導入しています。また、パートタイム勤務を希望すると勤務時間や休日日数を相談できるので、主婦業と美容師を両立したいママにオススメです。